10年行业课程标杆,领先同行多年
10年办学历程,近万学员案例,挖掘千余家企业需求,一年升级1次课程,成就行业标准课程体系
创造力基因
10年教育培训史,5大设计方向专业,12门设计课程,从办学之初就不断的积累,创新,挑战,创造力惊人。
课程体系以业内用人需求为标准,联合知名企业技术总工、教学顾问、10年以上工业机器人教育专家共同研发,反复试验后引入课堂。
高工课研团
注重实践,着力培养学生的动手能力,大小项目贯穿整个教学过程,以真实项目作为案例,所学知识更贴近企业需求。
项目实训教学
为了让学员当天内容当天巩固,所有班级实行晚自习制度,授课老师当堂辅导,为学员一对一讲解,不允许一个学生掉队。
一对一辅导
时代发展,社会需求也在急速变化发展中。由于市场需求在不断的发生变化,而原有的企业提供产品和服务的质量和品质也必须随市场的需要不断的发生变化。并且,变化的速度较从前越来越快。要想应对变化,企业创新和执行落实的效率将成为决定企业命运的重要因素。而效率提升,人才升级势在必行。 为此,很多企业在期权分配,员工激励,组织发展与人才培养上做了非常多的工作和准备,但是在当下的时空点,效果有限。一边是快速动态发展的企业系统,要求员工有快速落出结果的能力,而另一边是短缺的人才,还有大量不能应对岗位变化的员工 ,在这样的情景下,人才快速培养,已经成为了企业应对转型的关键中的关键。 机器人在线基于工业机器人行业多年累积的经验与技术,开启企业一站式关键人才培训项目,实践出一条适合中国企业实践和应用的人与效率提升根本性解决之道。为助力国家供给侧改革落地出成果,帮助更多的自动化行业企业,实现转型升级的提供人才保障。
就业规划
企业人才,升级革命;不重视人才企业升级就是无源之水
就业规划与指导:
培养目标:培养既具有扎实的理论知识又具有良好的实践操作能力和应变能力、适应社会需求的高薪智能制造复合型人才。
就业指导:
为学员毕业后顺利走上工作岗位。实训基地通过强化学员的理论知识和技能训练,提高就业素质,获取相关的专业技能证书,充分利用实训基地的就业信息平台,安排推荐培训毕业生在智能制造相关企业及机构等单位从事技术工作。
就业发展方向:
1. 技术线:技术人员-应用技术工程师-应用技术经理/主管-应用技术总工/副总
2. 管理线:项目管理人员-项目管理主管-项目管理经理-项目管理总监
3. 市场线:市场营销人员-市场营销专员-市场营销主管/经理-市场营销副总
联匠教育以“联合匠心,匠心培育”为宗旨,致力于成为全国智能制造职业教育最优秀的推动器。联匠教育积极响应《国家职业教育改革实施方案》与更多的院校开展校企合作模式,推进职业教育的改革,培养技术过硬的智能自动化技能符合型技术人才。联匠教育将与更多的企业签订人才输送计划,提升学员就业率,提升学员的就业满意度,使无业者有业,使有业者乐业。